Sukses dalam bekerja harus dipersiapkan. Orang yang masuk dunia kerja tanpa persiapan akan kesulitan dalam mengantisipasi berbagai hal yang ditemuinya dalam pekerjaan. Apa yang dipelajari di bangku sekolah ataupun saat kuliah tidak bisa 100% membuat seorang lulusan siap di dunia kerja. Karenanya perlu diketahui apa saja yang dapat dipersiapkan, serta juga hal-hal apa yang ada di luar kemampuan seorang pekerja, yang mempengarusi kesuksesan di tempat kerja.
Beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mempersiapkan diri dalam mencapai kesuksesan dalam bekerja diantaranya:
- Pendidikan dan pelatihan: Mencari pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan posisi yang ditargetkan atau posisi yang diinginkan. Ini dapat dilakukan dengan mengambil program pendidikan yang tepat atau mengikuti pelatihan yang diadakan oleh perusahaan atau organisasi lain.
- Pengalaman kerja: Mencari pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang ditargetkan atau posisi yang diinginkan, melalui magang atau kerja paruh waktu. Ini akan memberikan seseorang kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam posisi tersebut.
- Pemahaman industri: Memahami industri yang ditargetkan dan perkembangan terkini di industri tersebut. Ini akan membantu seseorang dalam memahami trend yang ada dan mengambil keputusan yang tepat dalam mengembangkan karir.
- Mengembangkan keterampilan: Mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam posisi yang ditargetkan atau posisi yang diinginkan, seperti kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dll. Ini dapat dilakukan dengan mengikuti pelatihan atau program pengembangan keterampilan yang tersedia.
- Networking: Membangun jaringan profesional yang dapat membantu dalam mencari informasi tentang peluang karir dan mengembangkan karir. Ini dapat dilakukan dengan menghadiri acara-acara profesional, bergabung dengan kelompok-kelompok industri, dan menjalin hubungan dengan rekan kerja atau atasan yang dapat memberikan dukungan dalam karir.
- Mempersiapkan diri secara mental dan emosional: Mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan dan kesulitan, serta memiliki sikap yang positif dan proaktif dalam menghadapi masalah. Ini dapat dilakukan dengan menjaga kesehatan mental dan fisik, mengelola stress, dan berlatih teknik relaksasi.
- Membuat rencana karir: Membuat rencana karir yang jelas dan tujuan yang spesifik yang ingin dicapai, dan terus mengevaluasi dan mengubah rencana tersebut sesuai dengan perkembangan karir. Ini akan membantu seseorang untuk fokus dan tetap dalam jalur yang diinginkan dalam mengembangkan karirnya.
- Terus meningkatkan diri: Melakukan pengembangan diri dan terus belajar untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan, serta menjaga kesehatan fisik dan mental. Ini dapat dilakukan dengan mengikuti kursus atau program pengembangan diri, membaca buku atau artikel yang relevan, dan menjaga pola hidup sehat.
Itu hanyalah beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mempersiapkan diri dalam mencapai kesuksesan dalam bekerja, namun penting untuk diingat bahwa kesuksesan dalam bekerja tidak hanya ditentukan oleh faktor-faktor internal seseorang, tapi juga faktor-faktor eksternal seperti lingkungan kerja, peluang karir, dukungan dari atasan, dll.
Faktor-faktor internal seseorang seperti pendidikan, pelatihan, keterampilan, sikap, dan mindset, merupakan faktor yang dapat dikendalikan oleh seseorang sendiri dan dapat dikembangkan untuk meningkatkan kesempatan kesuksesan dalam bekerja.
Namun, faktor-faktor eksternal seperti lingkungan kerja, peluang karir, dukungan dari atasan, dll, merupakan faktor yang tidak dapat dikendalikan oleh seseorang sendiri dan dapat mempengaruhi kesuksesan dalam bekerja.
Misalnya, lingkungan kerja yang baik dan positif dapat membuat seseorang merasa nyaman dan dapat meningkatkan kinerja, sementara lingkungan kerja yang buruk atau negatif dapat membuat seseorang merasa tidak nyaman dan menurunkan kinerja. Peluang karir yang baik dapat memberikan seseorang kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kinerja, sementara peluang karir yang terbatas atau tidak ada dapat membuat seseorang merasa kesulitan dalam mengembangkan karir.
Dukungan dari atasan yang baik dapat membantu seseorang dalam mengatasi masalah yang dihadapi, memberikan masukan dan dukungan untuk meningkatkan kinerja, sementara dukungan dari atasan yang kurang atau tidak ada dapat membuat seseorang merasa kesulitan dalam mencapai kesuksesan dalam bekerja.
Oleh karena itu, seseorang harus memperhatikan kedua jenis faktor tersebut dalam mengejar kesuksesan dalam bekerja dan menemukan cara untuk mengatasi atau bekerja sebaik mungkin dengan kondisi yang ada.
Sumber: Dr. Chad Jipitee
Photo by Moose Photos
0 Komentar